MSCI:海尔智家ESG获A级评价,行业最高

2023年09月22日 17:20来源于:网络
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  在全球应对气候变化和我国提出双碳目标的背景下,ESG受到前所未有的关注,已经成为企业高质量发展的助推器。那么,哪些企业

  在全球应对气候变化和我国提出“双碳”目标的背景下,ESG受到前所未有的关注,已经成为企业高质量发展的助推器。那么,哪些企业在ESG领域的实践值得认可与学习呢?不妨看看国际权威指数机构的ESG评级。

  近日,国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(中文简称“明晟”,英文简称“MSCI”)公布了最新ESG评级结果。其中,海尔智家升至A级,不仅是国内行业评级最高,也实现了4年连升,由2020年B级提升至2021年BB级、2022年BBB级,再到今年的A级。此前,海尔智家在今年还上榜了“中国ESG上市公司先锋100”榜,成为大家电行业唯一入选的企业,并再次上榜《财富》2023年中国ESG影响力榜,居行业榜首。

  当下,如何把ESG与社会、行业、企业自身发展实际相结合,是各家企业都在探究的重要命题之一。此番,海尔智家获评国内行业最高评级,既证实了其ESG领域的优异表现获外界认可,也对这一命题给出了参考答案,对其他企业来说极具借鉴意义。

  推进降碳减碳新路径,勾画行业绿色生态图景

  近年来,“双碳”目标多次在政府工作报告和重要场合中被提及。据新华社最新报道,我国“双碳”工作取得良好开局和积极成效,“十四五”前两年我国二氧化碳排放强度下降4.6%。

  在实现“双碳”目标的道路上,体量庞大的企业毫无疑问是至关重要的参与者与贡献者,尤其是制造企业。那么,海尔智家是如何进行降碳减碳的呢?目前达到了怎样的效果?

  从产品研发环节入手,海尔智家为“双碳”目标的实现提供了科技支撑。如搭载了海尔智家全球首创FD-PLUS变频技术的冰箱产品,比传统冰箱节能15%;新增精华洗功能的洗衣机,用水量比传统滚简洗衣机节省38%;热水器应用了海尔智家首创的环境因数变频控制策略,能效可提升15.5%;空调则运用了全球首发换热器可变分流科技,单台年耗电量可减少389度。

  来到生产环节,海尔智家更是成为中国拥有“灯塔工厂”数量最多的企业之一。目前,海尔智家已拥有5座灯塔工厂,实现冰、洗、空、热4大产业全覆盖,同时海尔天津洗衣机互联工厂也是中国本土唯一可持续灯塔工厂。拿海尔天津洗衣机互联工厂来说,为了提高经营韧性和减少碳排放,海尔智家采用了大数据和人工智能技术,打造了一个设备电力负荷模型,部署了旨在优化能耗的生产调度程序,将能源消耗降低了35%,将温室气体排放量降低了36%。

  不光是研发、生产环节,在家电回收环节,海尔智家也为行业绿色节能发展提供了新路径。位于青岛莱西的再循环互联工厂,是海尔智家构建“回收-拆解-再生-再制造”的再循环产业体系的重要一环,也是行业首家融合回收、拆解和再生为一体的再循环互联工厂。

  据了解,海尔智家再循环互联工厂已于2022年9月份正式投产运营,遵循智能化、低碳化、自动化原则,创新废旧家电拆解再生的绿色低碳技术,每年可实现废旧家电拆解200万台,循环材料再生3万吨。目前,该工厂年碳减排量约为1.7万吨。根据一棵树每年可以吸收并储存4-18千克二氧化碳计算,该工厂一年的减碳量相当于种植了155万棵树。

  也就是说,海尔智家从研发到生产再到家电回收,每一个环节都充分考量了降碳、减碳,做到了产品全生命周期减碳,在企业绿色低碳转型发展上发挥了积极表率作用,勾画出行业可持续高质量发展的绿色生态图景。

  不止于绿色发展,实现社会价值与企业价值提升

  企业实践ESG不止在于绿色发展,同时也关注社会发展和企业内部治理。在这两方面,海尔智家也在持续探索、落地,实现社会价值与企业内在价值的双线提升。

  先来看社会责任。作为一家全球化企业,海尔智家始终积极履行“企业公民”责任,持续回报社会。譬如在公益事业方面,截至2023年6月,海尔累计投入超过1.34亿元,共计援建了385所希望小学,1所希望中学,成为团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。在海外,海尔智家向英国、意大利、印尼等多个国家的当地公益组织和慈善活动捐赠物资和现金,获得了当地社会的普遍认可。同时,海尔智家也在通过创客训练营等方式,加强雇主品牌建设,上榜“2023福布斯中国•最佳雇主”榜单。

  再来看公司治理。华夏基金在《2022中国ESG发展创新白皮书》中指出,近年来,沪深300上市公司的公司治理在治理结构、可持续发展组织架构及ESG信息披露方面均有所加强。具体表现在公司高层“她”力量逐渐显现,独立董事占比与参会率持续提升,自上而下的可持续组织架构作用愈发凸显等多个方面。

  海尔智家在公司治理上的表现验证了上述几点。具体来看,海尔智家构建了自上而下的全球ESG管治架构,为实践ESG提供了组织保证。2022年,海尔智家持续改组董事会,女性董事占比提升到22.3%,高于联交所统计的行业平均值;独立董事占比提升到44.4%,进一步提升了董事会的多元化和独立性。

  同时,海尔智家还建立了完善的内部控制检查机制。其中,内部举行反贪污、反舞弊培训9场,反腐、反舞弊警示培训员工覆盖率达100%,发布合规电子刊12期,为全体供应商发出廉政提醒函。

  当前,我国经济社会正处于变革转型期,种种不确定性和发展机遇,为ESG的创新发展提供了广阔空间和丰富土壤。在此背景下,海尔智家凭借ESG领域的优异表现,将引领更多企业探索可持续发展新路径,创造更多社会价值,为我国经济社会实现高质量发展注入长久动能。


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